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En Vocento, y de acuerdo al Reglamento interno de conducta en los mercados de valores, tenemos el objetivo de dar cumplimiento a los principios de transparencia, veracidad, inmediatez, igualdad y simetría en la difusión de la información. El órgano designado para la supervisión del cumplimiento de lo establecido en el citado reglamento, es la Unidad Corporativa de Cumplimiento, que depende de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento, y es presidida por el Secretario del Consejo de Administración de Vocento.
Así, en el Departamento de Relación con Inversores tenemos una política de máxima transparencia con los mercados y mantenemos una comunicación abierta con los organismos oficiales, accionistas, inversores y analistas financieros. De esta forma, mantenemos informados de forma permanente a la comunidad financiera tanto de la evolución de los negocios y principales indicadores trimestrales como de la estrategia de Vocento.
En este sentido, y para soportar formalmente las prácticas anteriores, ha sido aprobada por el Consejo de Administración en 2015, una Política de comunicación con Accionistas e Inversores, que se encuentra publicada en la página Web de Vocento.
El primer canal general de información es la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), a través de la publicación de hechos relevantes en su página web y la incorporación posterior a la página web corporativa de Vocento (www.vocento.com), cuya actualización es continua.
Vocento cuenta con una oficina de Atención al Accionista para ofrecer continua respuesta a las dudas que los accionistas plantean a través de diferentes canales: consulta telefónica, por correo electrónico, correo postal y página web. Durante el año 2015, se registraron 158 contactos a través de dicha oficina, principalmente a través del correo electrónico.
Con motivo de la celebración de la Junta General de accionistas, la compañía mantiene un registro de las delegaciones de voto recibidas por correo de los accionistas y recibe cualquier consulta (bien por teléfono o por correo electrónico) relacionada con la Junta (envío de documentación de la Junta, obsequio, asistencia). El número total de contactos gestionados telefónicamente, por mail y por correo postal vinculados a la Junta General ascendieron a 14 en el año 2015.
Además, se habilita un foro de accionistas en la propia página web con la finalidad de facilitar la comunicación entre los accionistas de Vocento, S.A. con ocasión de la celebración de la Junta General.
Los analistas son un elemento clave a la hora de comunicarse con la comunidad financiera. Así, de forma permanente y con carácter individualizado, el Departamento de Relación con Inversores se encarga de atender a los analistas con motivo de cualquier consulta vinculada con Vocento. La publicación de los resultados, la comunicación de hechos relevantes, o de noticias aparecidas en prensa vinculadas a los diferentes negocios, son motivos concretos para activar dichas comunicaciones.
Igualmente, con carácter trimestral y según normativa, se realiza la publicación de resultados que se refuerza con una conferencia telefónica en la que tienen la oportunidad de plantear cualquier cuestión relacionada con la evolución operativa y financiera de la compañía.
Para mantener a la comunidad inversora informada, Vocento es muy activa en la participación de foros o seminarios en España y en el extranjero con inversores institucionales.
Periódicamente, se realizan a petición reuniones particulares con dichos inversores para mantener actualizados los mensajes estratégicos.
Durante el año 2015, Vocento ha acudido a ocho foros y ha atendido a un total de 69 inversores institucionales.
Tanto la relación con accionistas como con inversores institucionales, se entiende sin perjuicio del estricto respeto por parte Vocento del principio de igualdad de trato de todos los accionistas que se encuentren en condiciones idénticas y que no estén afectados por conflictos de competencia o de interés.
Las comunicaciones que se realizan son con respeto a los criterios establecidos en el Reglamento interno de conducta en los mercados de valores.
Una de las fortalezas de nuestra red de medios es su implantación en las diversas regiones en las que estamos presentes. Esto hace que cada una de las cabeceras mantenga canales de comunicación adaptados a sus audiencias para de esta forma gestionar mejor a las expectativas de sus públicos.
Todas las cabeceras tienen su sección de cartas al director y diariamente se publican aquellas que presentan un mayor interés.
En el caso de que el medio deba publicar rectificaciones se presentan habitualmente en la sección de opinión o en la de cartas al director. Sucede algo similar en el caso de fe de erratas.
Es también habitual publicar demandas, agradecimientos y quejas de las audiencias siempre que sean respetuosas y mantengan un tono responsable.
En muchos casos tenemos secciones fijas claramente identificadas en las que los lectores aportan sus comentarios, peticiones y reflexiones sobre temas de actualidad de la ciudad o región que cubre la difusión del medio, como por ejemplo:
El canal que proporciona una interacción más intensa y fluida con las audiencias en todas las cabeceras es el que se realiza a través internet. Cada medio dispone de su propia web que permite la comunicación bidireccional con su audiencia. En varios medios los lectores tienen la posibilidad de acceder por correo electrónico a sus periodistas para poder intercambiar opiniones.
Los blogs de periodistas son también un canal muy utilizado, así como las charlas digitales y varias iniciativas de carácter local, como el whatsapp con teléfono del lector, en las que los propios lectores se convierten en corresponsales del medio proporcionando fotos y noticias sobre la comunidad que se incluyen en la sección de local.
Cada dos años, en ABC se realiza una encuesta a uno de sus principales grupos de interés: los lectores de prensa. Tanto en 2013 como en 2015 se realizaron 550 entrevistas personales de 45 minutos de duración en Madrid, Sevilla, Valencia y La Coruña.
El trabajo está a cargo de una consultora de investigación de mercados con amplia experiencia internacional y multisectorial, especializada en ayudar a las empresas a obtener, estructurar y analizar información y proponer soluciones de marketingbasadas en investigación, desde una visión global del proceso y una perspectiva estratégica del mercado
Vocento es una empresa de gran tamaño, cotizada en bolsa y con un grado de organización correspondiente a su dimensión. Es responsabilidad de la Dirección General de Recursos Humanos y Organización el proceso de elaboración y supervisión de la normativa interna de Vocento.
Dentro del ámbito de la gestión de los recursos humanos, tal como especifica nuestro Código Ético, tenemos especial cuidado en cumplir los requerimientos legales y recomendaciones de organismos como la CNMV e incluso adelantarnos a ellos.
Como firmantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde el año 2009, tenemos además obligaciones que asumimos de forma voluntaria relativas a los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.
La Dirección general de Recursos Humanos depende directamente del Consejero delegado de Vocento. Su estructura se adapta a las necesidades propias de un grupo con una fuerte implantación regional.
Dentro de la matriz de riesgos general del negocio están identificados los riesgos concretos del área, entre otros los relacionados con las implicaciones de la transformación de los medios en la era digital y la retención del talento.
La responsabilidad del área de prevención y salud recae en la Dirección de Organización y Compensación.
La organización del área de RRHH es matricial, y se adapta a las características y las particularidades de la estructura de nuestro negocio.
Los procesos del área se gestionan a través de procedimientos que tienen un carácter amplio y transversal. Entre dichos procedimientos cabe destacar los siguientes:
Algunos de estos procedimientos se adecúan a las cambiantes necesidades y otros se desarrollan nuevos. En esta memoria no se cubren asuntos procedimentales ya en uso, sino las mejoras que se incorporan a nuestra organización en cada ejercicio, los ratios propios del área y su evolución.
La plantilla total de Vocento al cierre de 2015 era de 2.749 personas*.
Durante el ejercicio 2015 del total de contrataciones por todos los conceptos y tipos de contrato casi el 60% fueron mujeres.
La composición por género de nuestra plantilla permaneció en los mismos ratios, dado que este año es del 41,9% y en el pasado de un 41,5% de mujeres.
En el año 2014 el porcentaje de contratos fijos a tiempo completo fue del 88,94 %. A pesar de la situación de incertidumbre general y las dificultades del sector, en el 2015 mejoramos y se ha alcanzado el 90,03% de contratos fijos.
Respecto a los ratios de accidentabilidad, en el año 2015 tuvimos cuatro accidentes más que en el 2014. Además, la duración media del periodo de baja ha sido superior.
En el grupo, 11 empresas disponen de planes de reducción de accidentes con objetivos marcados.
Todos los puestos de trabajo del grupo fueron evaluados desde el punto de vista de prevención. Todas las empresas disponen de grupos de extinción y primeros auxilios en los casos en que la legislación así lo requiera.
La dirección de Organización, Compensación y Prevención Corporativa realizó junto con una entidad externa una auditoría para elaborar un diagnóstico de la situación de la prevención en todas las sociedades del grupo.
Como consecuencia de este trabajo se unificó la sociedad de prevención externa para todo el grupo y se elaboró un plan de acciones que debe dar sus frutos en el 2016.
Mantuvimos en 2015 niveles similares al año pasado en cuanto al grado de participación y constitución de los Comités de Seguridad y Salud locales.
No se observan variaciones significativas respecto al año 2014 en cuanto a las cifras globales.
En el año 2015 la tasa ha sido de 3,83%, mientras que en 2014 fue de 3,64%
Los planes de formación se elaboran originariamente en cada una de las empresas que atiende a sus requerimientos locales, se agrupan por zona y posteriormente son coordinados de forma corporativa. Estos planes están ligados habitualmente a los planes de desarrollo.
Como ejemplo de organización de las acciones de formación, en el año 2015 en la zona norte se identificó como necesidad formativa para redactores un curso de periodismo relacionado con el derecho al honor, derecho del menor y a la intimidad. Dicha necesidad fue evaluada por la Dirección de Formación y aprobada dado que entronca directamente con el Código Ético de Vocento así como con tres puntos concretos del estudio de materialidad:
Como consecuencia de lo anterior, la acción formativa se incorporará al plan de formación de la zona para el 2016. Las horas de formación total en todas las empresas, dividida por el número total de empleados nos proporciona la siguiente comparación.
En 2015, un 31% de la formación total se ha dedicado a las nuevas tecnologías. Las horas de formación por empleado y región en 2015 se muestran en la siguiente tabla.
El número de empresas del grupo que tienen comité de empresa o en su caso representación sindical en funcionamiento se ha reducido.
No se planteó ningún ERE ni se produjo conflicto laboral en ninguna de las empresas.
En cinco de las empresas del grupo hubo negociación colectiva de nuevo convenio.
Todos los empleados de Vocento pueden acudir al Canal Ético. Este servicio está externalizado para garantizar la independencia y confidencialidad a la hora de atender las necesidades de los usuarios. Así mismo, pueden apoyarse en los responsables de recursos humanos de las empresas. Ambas posibilidades están siempre abiertas. En 2015 no se registraron denuncias.
Durante el año se trabajó y puso en marcha en Comeresa el “Protocolo de actuación contra el acoso sexual y el psicológico o mobbing”.El documento es fruto del trabajo de un equipo multidisciplinar, que se replicará en otras empresas del grupo. El protocolo está estructurado en una declaración inicial de principios básicos que define qué es realmente el acoso, cuáles son sus modalidades y cuáles son los protocolos de actuación.En el Código Ético ya se hace mención exclusiva a la prohibición de realizar abuso de poder o acoso de cualquier tipo. El documento elaborado en Comeresa es un desarrollo del principio establecido en el Código.
Vocento desea facilitar a sus empleados el equilibrio entre la vida familiar y laboral aunque por el momento no cuenta con una política específica y explícita en este ámbito aunque sí diversas prácticas. La mayoría de las empresas aplican de forma local medidas de conciliación, siendo la más común la aplicación de flexibilidad de horarios.
La empresa se plantea seguir el modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable) como herramienta para gestionar y promover tanto la conciliación como la igualdad de oportunidades.
El modelo EFR es una iniciativa internacional que en España se canaliza a través de la Fundación MasFamilia. Se basa en la norma EFR1000 que al igual que otros sistemas de gestión y mejora continua es certificable.
Como primera medida para avanzar en el camino EFR se ha creado con fecha 11 de diciembre una Comisión EFR dentro de Vocento que inicialmente recogerá dudas y sugerencias de las partes implicadas y servirá como interlocutor entre colaboradores y dirección.
El proyecto será pilotado por la Dirección de Desarrollo Formación y Selección dentro de la Dirección General de Recursos Humanos.
Las cifras de personas con reducción de jornada se han elevado en comparación con el anterior ejercicio.
Del mismo modo, al cierre de 2015 teníamos nueve personas en excedencia por cuidado de hijos menores, una más que el año anterior.
En Vocento se utilizan varios canales para fomentar la comunicación y el diálogo entre la empresa y los empleados. Los canales más utilizados son las reuniones de los empleados con dirección y sobre todo con sus responsables de departamento así como con las organizaciones sindicales. Otros canales son los boletines que reciben todos los empleados en los que se incluye un email de contacto para consultas, comentarios etc. En la gran mayoría de las empresas, los tablones de anuncios son también un canal activo.
Dentro de este punto, hemos detectado una posibilidad de mejora: realizar de forma sistemática un registro y medición de casos y tipologías de consultas a lo largo de todas las empresas que nos permita agregar resultados.
Vocento no ha realizado hasta la fecha una consulta sobre el clima laboral en todo el Grupo, esto en parte viene justificado por el grado de complejidad de la estructura con una fuerte implantación regional. Varias empresas han realizado encuestas de clima pero en un ámbito exclusivamente local.
En junio de 2015 se realizó una encuesta piloto a nivel corporativo en el área de Recursos Humanos en la que se medían seis variables fundamentales:
Del análisis de los resultados obtenidos se elaboró un plan de mejora con medidas para el año 2016.
No hay distinción entre empleados con contrato fijo o temporal a la hora de acogerse a las ventajas sociales de Vocento.
A efectos de grupo, Vocento proporciona a todos sus empleados la posibilidad de acogerse al Plan Flex. Mediante este plan el empleado obtiene ciertos productos a precio inferior al de mercado al beneficiarse de la capacidad de negociación de la empresa, consiguiendo además ventajas fiscales de acuerdo a las leyes de IRPF. El efecto es que el empleado puede incrementar su disponibilidad económica neta.
Los productos que Vocento ha negociado y puede ofrecer a sus empleados se enmarcan en varias tipologías que han tenido gran aceptación y se adaptan a diversas necesidades particulares:
Dentro del área de Recursos Humanos la gestión de los problemas de carácter legal que puedan producirse se realiza a nivel local con la supervisión de la Dirección General de Recursos Humanos.
Durante el año 2015 se produjeron dos incidentes. Uno de ellos finalizó con la imposición de una sanción económica y el segundo con un alta de oficio.
Las características del negocio, y el tipo de tecnologías utilizadas hacen que el impacto medioambiental de las actividades del Grupo sea reducido.
En la matriz de riesgos de la empresa no se ha considerado que el cambio climático constituya un riesgo que pueda afectar de forma decisiva al negocio.
Aun así, Vocento se considera responsable sobre su impacto sobre el medio materializada en los principios recogidos en nuestro Código Ético y en nuestra adhesión voluntaria al Pacto Mundial. La responsabilidad de medioambiente dentro de Vocento recae en la Dirección General de Operaciones.
Todas nuestras instalaciones están localizadas en áreas urbanas o industriales por lo cual no tenemos impactos directos sobre el medio, ni afectamos zonas verdes ni de especial protección.
Nuestro suministro de agua proviene de las redes públicas de abastecimiento, no utilizamos en ningún caso captaciones propias.
Los vertidos de agua se realizan a la red de alcantarillado en el caso de aguas no industriales. En todas las plantas de impresión donde se generan residuos acuosos que deban ser tratados, estos se almacenan en tanques propios y son retirados por gestores autorizados.
No se han producido derrames internos ni externos de productos tóxicos ni peligrosos.
Ninguna instalación ha sido apercibida ni ha sufrido denuncia alguna por incumplimiento de los requerimientos medioambientales. Del mismo modo, no hay constancia de que los proveedores o subcontratistas relacionados con Vocento hayan tenido incidentes de carácter medioambiental.
Nuestra cadena de suministro relacionada con productos que puedan afectar al medio ambiente está circunscrita a los materiales de entrada al proceso. Este punto se detallará en el apartado de proveedores.
Nuestros procesos industriales sólo emiten gases a la atmosfera en dos de nuestras imprentas en un proceso muy concreto de hornos con salida a un incinerador. Las emisiones producidas son de CO2 y óxidos de nitrógeno en cantidades muy reducidas que por el momento no tenemos cuantificadas.
Las cifras que presentamos a continuación se circunscriben a las plantas de impresión.
En nuestro Código Ético se determina explícitamente el siguiente principio:
“Las relaciones con los proveedores se desarrollarán en Vocento y Grupo.
Vocento en un marco de colaboración transparente que permita y facilite la consecución de los objetivos mutuos y el cumplimiento de la Responsabilidad Social de Vocento, siempre dentro del cumplimiento de la legalidad vigente”
También se recoge en nuestro Código el compromiso de transparencia, la igualdad de trato y la aplicación de criterios objetivos en nuestras relaciones con los proveedores.
El cumplimiento de todos estos principios y compromisos se facilita a través de la nueva norma de compras, publicada y puesta en vigor este año 2015.
Los periodos medios de pago a proveedores, recogidos en las cuentas anuales al cierre de 2015, son en Vocento S.A de 46 días, y en Grupo Vocento de 63 días. Vocento continúa trabajando para mejorar la gestión de los plazos, aplicando los planes de optimización y de costes necesarios para conseguirlo.
Vocento tiene su cadena de suministro prácticamente en su totalidad radicada en territorio nacional. Esto garantiza que la mayor parte de nuestros proveedores estén sujetos a los requerimientos de la legislación española relativa a criterios de derechos laborales, derechos humanos y medio ambiente.
Un caso especial es el de los productos que utilizamos en las imprentas como el papel, tintas, planchas etc. Algunos de los proveedores que nos los suministran no son locales.
En la tabla adjunta aparecen los volúmenes y orígenes de los productos más significativos.
En aquellos materiales que tienen origen en países de la Unión Europea los fabricantes tienen requerimientos relativos a derechos laborales, humanos y medioambientales regulados de forma muy similar a como se hace en nuestro país.
El papel prensa tiene dos proveedores no UE, uno de ellos cumple con los requisitos de Canadá, tan restrictivos como los europeos, y además está adherido a varias organizaciones internacionales de reconocido prestigio en el ámbito de la conservación del medio ambiente.
Sólo un 6% del volumen total tiene origen en un proveedor del este de Europa del que no disponemos, todavía, de toda la documentación requerida.
En el volumen total de papel prensa que compramos, se utiliza un 89% de fibra de papel reciclado para su fabricación.
La misión de la Fundación Vocento es ofrecer a la sociedad una perspectiva atractiva, plural y comprometida de los diferentes temas que configuran la realidad, política, social, económica, histórica y cultural de España a través de actividades diversas siendo las Aulas de Cultura de la Fundación una de las más significativas.
Las diversas cabeceras de Vocento prestan su nombre a las Aulas de Cultura de la Fundación. Se establece de este modo una positiva sinergia entre las Aulas, que cuentan con la infraestructura de los periódicos en cada provincia y la promoción y cobertura que prestan a los diversos actos, y la posibilidad que brindan a los lectores y ciudadanos estos periódicos de asistir a estas Aulas.
Dentro de las actividades realizadas, las conferencias siguen siendo el instrumento de relación más atractivo y demandado. En el 2015, se celebraron 208 conferencias, con una asistencia de 54.220 personas contando con personajes del mundo de la literatura, del pensamiento, la economía y otras áreas.
La Fundación Vocento cuenta también con otro proyecto de relieve, el Premio de Periodismo de El Correo que se otorga conjuntamente por el periódico y nuestra Fundación que en 2015 en su XXVIII edición recayó en Juan Carlos Pérez de la Fuente, director del Teatro Español.
STARTinnova es el nombre del programa pedagógico impulsado por medios de comunicación de Vocento con el objetivo de desarrollar el espíritu emprendedor en los jóvenes divididos en dos grupos:
1. Jóvenes menores de 18 años que cursan estudios de bachillerato y/o FP.
2. Jóvenes mayores de 18 años que quieren desarrollar sus comportamientos emprendedores.
En el curso 2014-2015 han participado más de 2.600 jóvenes pertenecientes a 130 centros escolares de Cantabria, País Vasco, Castilla y León, Asturias y Rioja.
Se trata de incorporar la iniciativa emprendedora en el ámbito escolar como disciplina que puede aprenderse, resolviendo el problema de que los jóvenes no sienten que se les haya educado para emprender.
STARTinnova asume este reto ayudando a los centros escolares a:
Los participantes trabajan cuatro elementos clave para emprender eficazmente:
Metodología: dinámicas de e-learning junto con material audiovisual para hacer el aprendizaje dinámico e interactivo. Un equipo de asistencia a los centros asesora y apoya a los docentes a lo largo de todo el proceso de octubre a marzo del año siguiente.
Plataforma Web: permite gestionar la inscripción de los grupos, canalizar la formación y su seguimiento, y evaluar los proyectos a través de convenios con las principales universidades.
Charlas digitales itinerantes con la participación de emprendedores de prestigio en las distintas regiones.
Evento Pitch final: los mejores proyectos se presentan ante un jurado que premia a los tres más destacados de cada región.
Además de los impulsores y patrocinadores de la iniciativa, STARTinnova desarrolla la figura de la “empresa mentora”. Se trata de empresas próximas geográficamente a los centros escolares participantes que cumplen con una función de mentorización de los grupos de un centro escolar, ayudándoles en su comprensión de la realidad de una empresa mediante visitas a sus instalaciones.
Esta iniciativa promueve la creación de vínculos entre el tejido escolar y el empresarial, y muy especialmente entre empresas y centros escolares que pertenecen a una misma comunidad local, generando impulso colectivo en torno a la idea de emprender desde una visión de desarrollo armónico de las comunidades locales.
STARTinnova aúna en un mismo proyecto a los principales agentes para el desarrollo comunitario: empresas, instituciones públicas, universidades, tejido escolar y medios de comunicación. Por otro lado, los patrocinadores y empresas mentoras apoyan económicamente el proyecto de manera que los centros escolares, cuyos presupuestos de gasto se han visto mermados en los últimos años, no estén obligados a realizar un desembolso económico para poder participar. Al término de cada edición se envía una encuesta a todos los docentes y coordinadores participantes, para así recabar su percepción sobre el proyecto.
En su quinto aniversario, el Museo ABC recibió 100.000 visitantes con una media diaria en torno a las 450 visitas. En este período se vieron 16 exposiciones que atrajeron a públicos de todas las edades, seducidos por el trabajo de aclamados ilustradores como Benjamin Lacombe (Madama Butterfly) o Fernando Vicente (Universos).
También se conoció lo último de la creación artística contemporánea con la participación de referentes como José Luis Serzo o Elena Alonso, dentro del programa Conexiones. Y, por supuesto, se ha redescubierto el trabajo de maestros de la ilustración que son pilares fundamentales de la Colección ABC como Narciso Méndez Bringa (El espectáculo de la ilustración).
Durante el año 2015 , obras maestras publicadas en ABC y Blanco y Negro llegaron a nuevos públicos, como con la exposición Modernismo y modernidad de Eulogio Varela, presentada en los Reales Alcázares de Sevilla.
Para cumplir con su objetivo de acercar la Colección ABC y el dibujo a diferentes colectivos, además se desarrolló una amplia programación de actividades culturales, talleres, conferencias, ferias y conciertos. El Museo estuvo presente en los principales medido de comunicación (119 apariciones en medios del grupo Vocento y 462 en otros medios).
Creado en 1988 y concebido de un modo eminentemente práctico, el Máster es la opción idónea para convertir el mundo teórico del periodismo en la pasión real y efectiva de su ejercicio.
ABC, con sus más de cien años de historia, transporta sus avanzadas aulas informáticas, sus talleres formativos y sus cursos de debate a una redacción profesionalizada en la que el alumno pronto se convierte en un redactor más. No es mero aprendizaje, es una pasarela diseñada para desarrollar todas las virtudes del alumno, la creación de su firma, en la búsqueda factible de un trabajo, dentro de una profesión que vive una época de cambios apasionantes.
Con la XXVI promoción son ya 449 los posgraduados en Máster de Periodismo, de los que el 13,88% procedieron de América Latina, y el 84,85% de licenciaturas de Comunicación.
En el último año académico, los alumnos visitaron las instituciones comunitarias en Bruselas y asistieron al XVI Congreso Nacional de Periodismo Digital en Huesca. Se clausuró el Máster 2015 con la lección magistral del periodista José María Carrascal.
Cuatro de los graduados de la promoción 2014-15 se incorporaron a la Redacción de ABC con un contrato en prácticas. En la actualidad, más de sesenta periodistas pertenecientes a 25 promociones distintas están vinculados con la redacción de ABC y otros medios de Vocento.
La catedrática de la Universidad Complutense María Jesús Casals es la directora académica. Manuel Marín se incorporó a la dirección periodística del Curso.
En el curso actual 2015-16 se han matriculado 15 alumnos, doce de ellos procedentes de Periodismo. Además, se matricularon en la Escuela de Prácticas de Periodismo 32 becarios, dentro de los convenios suscritos con distintas Universidades de España.
El 1 de junio de 1988, se firmó el convenio de colaboración entre la Universidad del País Vasco y el diario El Correo. Con la firma de dicho convenio se establecían las bases para la realización de cursos especializados de formación periodística, dirigidos a licenciados y con carácter restringido. Es decir, se establecía el embrión del futuro Máster de Periodismo que comenzaría su andadura el siguiente mes de octubre. Desde el primer momento, este curso especializado impartió un programa docente eminentemente práctico, convirtiéndose en uno de los primeros másteres profesionales de las universidades españolas.
El pasado curso 2014-15 fueron 17 los alumnos matriculados en este posgrado de la UPV y el grupo Vocento. Entre ellos figuraron cinco estudiantes extranjeros: tres de Venezuela, Perú y Colombia, así como otros dos afincados en España.
El acto de apertura, tuvo como ponente de la lección inaugural al periodista Melchor Sáiz-Pardo, que fue alumno de este máster en la promoción 1996-97. Experto en terrorismo y más recientemente en la lucha contra la corrupción, este granadino de 42 años ha sido la voz, ojos y oídos de la agencia Colpisa en temas de gran impacto mediático, económico y social, como la trama Gürtel y el caso Nóos, entre otros. “Noticia es algo que alguien, en alguna parte, intenta ocultar. Todo lo demás es publicidad”. Con esta cita a Lord Northcliffe, el magnate británico de la información, Saiz- Pardo inició su disertación en la que animó a los futuros periodistas a perseverar en su trabajo y amar esta profesión. También hay que destacar los buenos informes recibidos de las prácticas de verano realizadas por los alumnos, lo que se tradujo en la firma de cuatro contratos con una duración de un año en el diario El Correo.
A lo largo de estos años, más de 800 alumnos, en su mayoría hoy profesionales de la comunicación, han pasado por sus aulas y laboratorios, habiendo contado con estudiantes procedentes de todas las comunidades españolas y también de países como Perú, Costa Rica, Serbia, Filipinas, México, Bolivia, San Salvador, Nicaragua, Venezuela o Colombia.
El máster se ha ido diversificando y actualmente tiene un marcado carácter multimedia, dirigido a formar a los futuros profesionales de prensa, radio, televisión o medios digitales.
INNOVA+ recibió el VII Premio Periodismo Tecnalia, en la categoría de Medios Escritos, por el reportaje ‘Vinos con I+D en la sangre’, de Antonio Villarreal
El IVI premió al suplemento Salud Revistas.es en su primera convocatoria del Premio Periodístico, en la categoría Salud materno fetal, por el reportaje “Nacidos contra todo pronóstico” de Pilar Manzanares.
La Real Fundación de Toledo premió a Vocento por su labor de difusión de las actividades del Año Greco.
Iñigo Domínguez, corresponsal de los diarios regionales en Roma, gana el XXXI Premio de Periodismo ‘Cirilo Rodríguez’. Este galardón, que convoca la Asociación de la Prensa de Segovia (APS), reconoce la labor de los corresponsales o enviados de medios españoles en el extranjero
Vocento ganó el ‘Editors Lab’ por segundo año consecutivo. El premio, organizado por Global Editors Network, se otorga cada año a los mejores trabajos periodísticos; el tema de esta edición fue ‘Narrativa basada en datos’.
ABC fue galardonado en seis categorías del «European Newspaper Award» por su calidad en la puesta en página, infografía y fotografía
ABC fue premiado con cinco «European Newspaper Award» por la calidad de su diseño. Recibió menciones especiales en cinco categorías: portadas, páginas de información, páginas locales, páginas con publicidad e infografía.
ABC.es, ha sido único medio de comunicación del mundo nominado en los Global Mobile Awards (GLOMO) 2016, los “Oscar” de la industria móvil, en la categoría Best Mobile Apps.
El canal de salud de ABC.es recibió el premio SEPA por su divulgación en salud bucodental. El premio reconoce los méritos en divulgación de la Periodoncia y la Salud Bucodental por parte de entidades y empresas del mundo de la comunicación.
El Correo fue premiado por la Red de Capitales y Grandes Viñedos por la serie de reportajes bajo el título ‘Bodegas de premio’, firmados por Victoria Souviron y publicados en el suplemento GPS.
Society for News Design en España otorgó a El Correo seis medallas por el diseño de sus ediciones impresa y online, dos de ellas de oro por la cobertura de la Final de Copa y la gran nevada de febrero.
Territorios, el suplemento semanal de El Correo, obtuvo el Premio Nacional al Fomento de la Lectura. El premio reconoce el papel del suplemento por el fomento del hábito lector y por ser un referente nacional del periodismo cultural.
La web de El Diario Vasco recibió una distinción en los Premios ÑH. La web fue destacada por sus coberturas en tiempo real y por su diseño.
La Agencia Vasca de Protección de Datos (AVPD), en la II Premios AVPD, galardonó a El Correo y a El Diario Vasco por su labor informativa y divulgativa sobre el derecho a la privacidad, en una Jornada dedicada a la tecnología, privacidad y tratamiento de los datos personales por administraciones y empresas.
El Ideal recibió el premio Puerto de Motril, dentro de la categoría ‘La Mejor Iniciativa de Comunicación’, por su labor de difusión de información sobre el puerto.
Dos periodistas de Ideal ganaron los Premios de Periodismo y Comunicación Local 2015, que organiza la Diputación Provincial de Jaén. Jessica Soto logró el primer premio en la categoría de prensa escrita por el reportaje “Los rostros de las ruinas de Cástulo” y Jorge Pastor recibió una mención especial en la misma categoría por un reportaje sobre el proceso de elaboración de aceites de oliva de máxima calidad en la provincia de Jaén.
La Cadena Cope entregó el Premio Jaén en Positivo a El Ideal. La emisora reconoce con estos galardones la labor de personas y entidades que aportan trabajo y talento al desarrollo de la provincia.
El Ideal fue reconocido en los I Premios de la Provincia de Jaén, que impulsa la Diputación para premiar la labor de personas, entidades e instituciones de distintos ámbitos y territorios que trabajan por el desarrollo y el progreso del territorio jiennense.
La Asociación para la Integración de Personas con Discapacidad Psíquica, Agisdem, premió a El Comercio por su desinteresada colaboración con la organización.
Los periodistas Mariángeles González e Ignacio Lillo del Diario Sur ganaron los VI Premios de Periodismo Ciudad de Málaga, organizados conjuntamente por el Ayuntamiento de Málaga y la Asociación de la Prensa de Málaga (APM), por su reportaje ‘Málaga, ante el reto de la sostenibilidad’.
Pío García Tricio, Jefe de fin de Semana de La Rioja, ganó la II edición del Premio José Lumbreras Pino de Periodismo. El Premio, que convoca la Asociación de la Prensa de La Rioja, se le concedió por la serie de columnas ‘El antropólogo Zulu’.
Ana Belén Hernández, del Diario Hoy, ganó el Premio de Periodismo Dionisio Acedo, convocado por la Diputación de Cáceres, por la información publicada sobre el primer encuentro entre el Papa Francisco con un transexual, bajo el título ‘El bendito encuentro entre Francisco y Diego’.
Las Provincias fue distinguido con el premio de Comunicación en la IV edición de los Premio Cope Valencia, por contribuir a la promoción y al desarrollo de la capital.
La Asociación de Vecinos Abastos-Finca Roja rindió homenaje a Las Provincias por sus 150 años. La institución entregó al periódico una placa para conmemorar su aniversario y organizó una exposición con ejemplares antiguos.
La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE) galardonó a El Norte de Castilla en sus tradicionales Premios CECALE de Oro, que reconocen la labor de diez empresas de la Comunidad, entre las que se encuentra el periódico.
Manuel Buitrago, Redactor jefe de La Verdad, fue galardonado en la XXVI edición de los premios ASAJA Alicante por su información sobre los recursos hídricos disponibles, con el premio Prensa y Medios de Comunicación.
La Verdad, El Correo, El Diario Vasco, El Diario Montañés, Las Provincias y Sur fueron galardonados en la XII Edición de los Premios ÑH, Lo Mejor del Diseño Periodístico España & Portugal 2015, que organiza la Society for News Design (SNDE).
Mikel Ayestarán, corresponsal en Oriente Medio para todos los medios del Grupo, recibió uno de los Premios Periodismo Vasco 2015, que organizan la Asociación Vasca de Periodistas y el Colegio Vasco de Periodistas. El premio reconoce su labor como corresponsal de guerra y en zonas de conflicto.
Fueron premiados en la XI Edición del Premio ABC Solidario: Fundación Raíces, Asociación Mensajeros de la Paz Canarias, Fundación Lo que la Verdad Importa, Asociación Española contra el Cáncer y el trabajo titulado “Participación para la inclusión social de las personas con discapacidad intelectual en entornos universitarios” elaborado por Lara Astudillo Alonso y el equipo de alumnos y profesionales del programa Demos de la Universidad Pontificia de Comillas. Los premios reconocen el esfuerzo de instituciones y personas que ayudan a aquellos que más sufren.
Su Majestad el Rey Juan Carlos entregó el VII Premio Taurino ABC a la ganadería Miura. En palabras del Rey, se premió a “una ganadería de reses bravas con 173 años de historia que ha dado emoción a una fiesta con numerosos siglos de lenta depuración”.
Carlos Herrera, por su columna titulada “Muros de ayer y hoy”; Miguel Henrique Otero por su trayectoria profesional en defensa de la libertad de prensa; y Javier Barcáiztegui, por su viñeta publicada en la revista Trofeo en noviembre de 2014, recibieron los Premios ABC Mariano de Cavia, Luca de Tena y Mingote 2015, respectivamente.
La oncóloga Ana Lluch y la Fundación Alicia Koplowitz, fueron galardonadas en los premios ABC Salud 2015.
El Citroën Cactus fue galardonado como el Mejor Coche del Año ABC 2015 en su 43 edición.
Inditex, Mercadona y Santander fueron galardonados en los ‘Premios ABC a las empresas y líderes Merco’, por ser las compañías con mejor reputación del año 2015.
Los Premios ‘En portada’ de ABCdesevilla.es rindieron homenaje a la labor callada de quienes aman a Sevilla. En esta III Edición, los galardonados fueron el arquitecto Luis Medardo, la Hermandad de la Santa Caridad, la Fundación Cruzcampo, la galería de Rafael Ortiz y su esposa Rosalía Benítez, el artista Rafael, el pediatra Riqueni Ignacio Gómez de Terreros y la empresa Tecade.
El escritor sevillano Aquilino Duque recibió el VIII Premio de Periodismo Taurino Manuel Ramírez, que convoca ABC de Sevilla con el patrocinio de Persán, por el artículo “Estado y transición en los toros” en el que reflexiona sobre el estado actual de la Fiesta y su futuro.
El escritor extremeño, Javier Cercas, recibió el XV Premio Joaquín Romero Murube por el artículo “El triunfo de la gracia” publicado en “El País Semanal”, en el que reflexionaba sobre la realidad de los tópicos y clichés asociados a Sevilla.
Las unidades de Aeroevacuación del Ejército del Aire y a la Asociación de Periodistas de Defensa recibieron el III Premio Sabino Fernández Campo. Con este galardón, ABC de Sevilla, junto a BBVA, reconoce actuaciones destacadas por personas o unidades militares en el ejercicio de su deber.
Álvaro Domecq Romero ganó el VII Premio Simón de Rojas Clemente, con el que ABC y la Fundación Caja Rural del Sur hacen un reconocimiento público de los méritos de las figuras más relevantes del campo andaluz.
Miguel Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer, consejero permanente del Consejo de Estado y catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla, recibió el VII Premio Jurídico ABC-BBVA. El galardón reconoce su trayectoria profesional ejemplar como jurista en el ámbito del Derecho en la capital andaluza.
El Correo rindió homenaje, en la entrega de los Premios del Deporte 2014, a los mejores deportistas vascos del año 2014.
El Fun&Serious Game Festival, impulsado por El Correo, es el mayor festival de videojuegos de Europa. El Premio Titanium al Mejor Videojuego del Año, en esta quinta edición, recayó al juego The Witcher 3: Wild Hunt.
Pérez de la Fuente, director del Teatro Español, recibió el Premio de Periodismo de El Correo por el artículo ‘Ya nada será lo que fue’, publicado en el diario ‘Las Provincias’.
El Diario Montañés entregó los Premios STARTInnova. En su segunda edición, el ganador del primer premio fue para el proyecto ‘Animal Care’, basado en el desarrollo de un igualatorio médico centrado en la atención a mascotas. El segundo, para ‘Helper Watch’, un reloj pastillero diseñado para facilitar la gestión de los medicamentos; y el tercero, para el proyecto ‘All Noise’, centrado en el desarrollo de una red social y aplicación digital enfocadas al mercado musical y a la promoción de artistas amateurs.
El Norte de Castilla entregó los Premios E-volución a las mejores ideas e iniciativas de la Red. Recibieron el galardón: Ebikemotion, como Mejor ‘app’; The Cross Border Project en la Mejor comunicación viral; Unidos por la médula, Mejor difusión de vídeo ‘on-line’; Turismo Castilla y León, Mejor espacio institucional en Internet; Brite Shoes como Mejor iniciativa de negocio Digital y Fernando Molpeceres, exdirector de Telefónica I+D, ha recibido el galardón a la trayectoria profesional.
FECLEI, Fundación Aldaba y Fundación Intras, ganaron los IV Premios Solidarios Kutxabank de El Norte de Castilla, que reconocen su labor para impulsar el empleo entre los colectivos más necesitados o en riesgo de exclusión
Ideal entregó los premios del concurso GranJoven Chef. Los galardones reconocieron a Vicente Sánchez, Nicolás Sánchez y Arancha Garrido como los mejores jóvenes cocineros.
El actor Antonio de la Torre recibió el Premio Málaga SUR del XVIII Festival de Cine Español. El protagonista de ‘Caníbal’o ‘Grupo 7’ se convirtió en el primer malagueño en obtener el gran premio honorífico del Festival de Málaga, que reconoce a intérpretes en plena carrera artística.
Los periodistas Raúl del Pozo y Lola García-Ajofrín obtuvieron el XIII Premio Internacional de Periodismo Manuel Alcántara en las modalidades ‘Trayectoria Profesional’ y ‘Jóvenes Periodistas que destacan en el ejercicio de la profesión’, respectivamente. Este galardón pretende contribuir a un mayor reconocimiento de los grandes nombres del periodismo e incentivar el periodismo de calidad entre los profesionales más jóvenes.
El Diario Vasco entregó los premios Más Salud a seis profesionales sanitarios del territorio por ser meritorios de un reconocimiento por su labor innovadora y por hacer de sus tareas una prioridad para mejorar la salud de los guipuzcoanos.
El Diario Hoy galardonó al explorador Miguel de la Quadra-Salcedo, al cirujano Javier Bueno y al Museo Extremeño e Iberoamericano de Arte Contemporáneo (MEIAC) por contribuir al desarrollo de la región.
Los Premios Web de La Rioja 2015 premiaron a La UNIR, Rioja Box y Red Karaoke por presentar los mejores proyectos digitales de la región. Además, también recibió un galardón el ingeniero Mauricio Ulargui, en reconocimiento a su trayectoria profesional en el ámbito digital.
Las Provincias galardonó al Convento Jerusalén-Matemático Marzal en el Premio de Fallas del 150 aniversario del periódico, por ser la comisión que mejor representa la historia del diario.
La IV Edición del Homenaje a los Campeones de Las Provincias premió a Álex Crivillé por ser el primer piloto español en ganar dentro la categoría reina del motociclismo.
Los ganadores de los VII Premios Web de laverdad.es fueron Manga Club, por tener la mejor web de empresa; murciaturistica.es, recibió el premio a la mejor web institucional; murciaalazar.com, por ser la mejor web de ocio; scientiablog.com por considerarse el blog más valorado; columbares.org por ser la web asociativa mejor puntuada por el jurado y Moshi Moshi, por ser la mejor campaña de publicidad web.
El golfista gijonés, Iván Costales, es el primer ganador del Trofeo El Comercio-ABANCA, el tradicional torneo que organiza el periódico.
Los galardonados del II Maratón Fotográfico de El Comercio fueron: Ignacio Baena, en la categoría infantil; Denis Ochoa, en la categoría de ‘selfie’; Gemma Álvarez ganó el premio a la mejor fotografía artística y Eduardo Jiménez se proclamó campeón en la categoría de fauna.
ACS, Banco Popular, Amundi, BBVA, Santander, La Caixa y Juan Velarde recibieron los galardones con motivo al aniversario de la publicación número 1.000 de la revista Inversión & Finanzas.com
MUJER HOY
La revista Mujerhoy celebró la VII edición de sus premios a las mujeres más sobresalientes de España en los que resultaron galardonadas la empresaria, modelo y presentadora Nieves Álvarez; la productora de televisión Teresa Fernández-Valdés, la escritora Dolores Redondo y la Presidenta de la Federación Internacional Farmacéutica Carmen Peña. Además, el periodista Roberto Arce fue reconocido con el IV Premio al Compromiso Masculino Comunidad de Madrid por su programa “Amores que duelen”.
La II Edición de los Premios Corazón Solidario, que organiza la revista ‘Corazón CzN tve’, premió a la Fundación Vicente Ferrer en la categoría de MUJER; Mensajeros de la Paz recibieron el premio a la Infancia; África Directo obtuvo el premio en la categoría de Tercer Mundo; Menudos Corazón recogieron el galardón a la Investigación y Salud; y SOS Galgos fue entidad ganadora por la Defensa de los animales.
I Jornadas de Discapacidad ABC, bajo el título “Titulares para la superación”, ABC puso en marcha un ciclo de mesas redondas y de acciones informativas orientadas a profundizar en el conocimiento y reconocimiento de la realidad, necesidades y ejemplaridad de quienes viven la discapacidad en cualquiera de sus manifestaciones. Cuatro días de debates y más de un mes de presencia destacada en los soportes informativos de ABC, la discapacidad fue protagonista de la actualidad.
Durante el año 2015 ABC ha organizado desayunos, foros y jornadas bajo temáticas de apoyo al desarrollo de la Sostenibilidad Medioambiental y Económica: Encuentros ABC Planeta Sostenible, Encuentros ABC Coches Conectados, Observatorio ABC Energía, II Encuentro Movilidad Sostenible ABC, Foro Energías Renovables.
Jornadas y encuentros para apoyar y fomentar los valores que fundamentan y mejoran la vida en sociedad: Almuerzo “La España que queremos”, Desayunos ABC Familia, publicación y presentación del libro “110 motivos para admirar España”.
Foro Tejiendo Industria de ABC y Cobre Las Cruces: El presidente de Acerinox, Rafael Miranda, intervino en el foro para reivindicar el papel de este sector en la economía andaluza. El acto contó con la presencia de una destacada representación de empresarios de la industria regional y de representantes de la Administración.
Cena Solidaria de La Rioja: veintinueve empresas participaron en la cena a beneficio de la Cocina Económica, que obtuvo por cada cubierto (cada una de las 29 empresas ocupó una mesa con diez comensales) una aportación de 150 euros.
Festival solidario Titín III y amigos: en el festival participaron los televisivos Carlos Sobera y Ventura Martínez, los futbolistas Dani Aranzubía y Borja Viguera y los actores Iker Galartza y Oscar Tero. El fin del Festival era reunir dinero para aportarlo a Cáritas Diocesana, Cáritas Chavicar y Proyecto Hombre.
Carrera Solidaria ‘Corre X Loca’: El dinero recaudado se entregó a la Mesa Solidaria, organismo que reúne y distribuye las donaciones para los damnificados.
Marcha solidaria en favor de la Cruz Roja: Cerca de 3.000 personas respondieron a la convocatoria de la III edición de La Familia en Marcha. La recaudación se destinó a paliar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión residencial.
El Norte por el Día de la Mujer Rural: contó con la participación de la ministra de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente Isabel García Tejerina, quien subrayó el valor del “Plan de promoción de la mujer rural” que persigue el objetivo de favorecer que las mujeres rurales puedan destinar todas sus capacidades a emprender y generar riqueza.
El Diario Sur reúne a los alcaldes de Málaga y Sevilla: el encuentro entre los alcaldes de las dos ciudades, el popular Francisco de la Torre, alcalde de Málaga y el socialista Juan Espadas, alcalde de Sevilla, se reunieron para impulsar un nuevo modelo para promover proyectos comunes junto a Granada y Córdoba.
Carrera popular de El Diario Montañés: con esta tradicional carrera, el periódico se involucra en la promoción de actividades de ámbito local
Las corporaciones como Vocento que desarrollan una acción social importante necesitan disponer de una herramienta que les proporcione la suficiente información para poder cuantificar, clasificar y valorar su acción social. Esto debe facilitar la planificación y evaluación de resultados para poder tomar decisiones y así obtener la máxima eficacia para los beneficiarios de su compromiso con la sociedad.
Vocento es miembro desde el año 2013 del London Benchmarking Group (LBG), organización de empresas líderes en sus diversos sectores y que ha desarrollado una herramienta de medición de la acción social. Este modelo de medición ha sido considerado como una best practice por el índice Dow Jones Sustainability , que elabora un ranking mundial de empresas responsables y sostenibles.
En 2014 comenzamos a aplicar el modelo en Vocento, y para ello trabajamos principalmente en la corporación y con una de nuestras cabeceras como piloto, ABC.
En 2015 hemos aplicado este modelo a varias cabeceras más y lo continuaremos replicando en el resto para poder incluir a la totalidad de Grupo Vocento en 2017
La contribución total de Vocento a la acción social en el año 2015 ha sido de 1.471.042 €.
En los siguientes gráficos mostramos los desgloses por conceptos según los criterios del modelo LBG.
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