VOCENTO es un grupo con vocación de servicio a sus audiencias y al conjunto de la sociedad cuya principal responsabilidad se realiza a través de la labor editorial y profesional de sus medios, es decir, a través de lo que hacemos como empresa: ofrecer información, opinión y entretenimiento.
El pasado año 2014 el Consejo de Administración de Vocento SA aprobó el Código Ético, documento de aplicación tanto a VOCENTO como a las sociedades dependientes. La iniciativa se inscribe dentro del esfuerzo que se realiza en responsabilidad corporativa, sostenibilidad y buen gobierno, así como en línea con el compromiso con los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas al que VOCENTO se suscribió en 2009 y que renueva cada año.
El Código Ético explicita la misión, visión y valores de VOCENTO y Grupo Vocento como empresa informativa así como los compromisos específicos con la audiencia, los anunciantes, los empleados y los accionistas para constituir así el marco de la responsabilidad de la empresa.
La misión de Vocento y Grupo Vocento, desde la libertad de expresión y el fomento de los derechos humanos fundamentales y libertades públicas, es contribuir a la mejora de la sociedad con la obtención y difusión de información rigurosa y opinión libre, plural e independiente, y actividades directa o indirectamente relacionadas.
Ser un grupo de comunicación líder en España, rentable y comprometido, entre otros, con:
• Audiencia: potenciar el desarrollo tecnológico necesario para hacerles accesible la información veraz y objetiva, así como productos y servicios relacionados con el ocio y el entretenimiento, en todos aquellos soportes presentes y futuros.
• Anunciantes: ofrecerles unos soportes de calidad y facilitarles la vinculación con nuestros medios que les transfieran atributos positivos de marca.
• Empleados: crear las condiciones adecuadas para su desarrollo profesional y personal que favorezca su compromiso con la Misión de Vocento
• Accionistas: mantener su confianza con comportamientos éticos, garantizar la sostenibilidad de la compañía y generar valor a su inversión
• Independencia
• Compromiso
• Protección de la libertad de expresión y la pluralidad
• Excelencia en la gestión
El Código Ético define de modo explícito los principios que guían las actividades de VOCENTO recogiendo las pautas de conducta que Grupo Vocento venía aplicando desde sus orígenes y desarrollándolas.
El documento establece también las normas de comportamiento en cinco áreas: relaciones con empleados y con interesados, situaciones de conflicto de interés, tratamiento de la información y las relaciones con el entorno y lo relativo a los activos y derechos de VOCENTO y Grupo Vocento.
En el Código Ético existen menciones específicas al registro de operaciones y elaboración de información financiera, en el sentido de que todas las operaciones y transacciones deben ser registradas contablemente en el momento adecuado, de conformidad con la normativa contable aplicable en cada momento, de tal manera que la información financiera resulte fiable y recoja por tanto, todos los derechos y obligaciones de VOCENTO y sus sociedades
El Código Ético establece como instrumento de gestión ética un Canal Ético dependiente de la Dirección de Auditoría Interna de VOCENTO. A través del correo electrónico canaletico@vocento.com o mediante correo postal dirigido a la citada Dirección (Calle Luca de Tena número 7, 28027 Madrid) se pueden hacer llegar las consultas sobre el Código y los casos de posible incumplimiento o conflicto de modo confidencial que un Comité Ético supervisará y resolverá.
Con el fin de dar a conocer el Código Ético a las partes interesadas, y en especial a quienes compromete, el contenido del Código es público en la web de VOCENTO y se está comunicando a través de diversas acciones específicas en relación a empleados, anunciantes, audiencias y otros públicos implicados.
En el marco de sus responsabilidades, el Consejo de Administración de la sociedad aprobó con fecha 13 de noviembre de 2014 una Política de Prevención de Delitos, que tiene la finalidad de transmitir a todos los administradores y personal que VOCENTO o vela para que su actividad esté basada en unos principios que se traducen en unas pautas de comportamiento que suponen el compromiso con la legalidad, el buen gobierno, la transparencia, la responsabilidad, la independencia, y la reputación respecto de los estándares éticos socialmente aceptados.
Para el desarrollo de la Política para la Prevención de Delitos, durante 2015, y a través de los órganos competentes, se va a implantar un sistema de control interno específico y eficaz para la prevención de delitos, que comprende un conjunto de medidas dirigidas a la evaluación de riesgos, prevención, detección y respuesta ante incumplimientos del Código Ético o posibles delitos y que documenta las prácticas que VOCENTO venía históricamente llevando a cabo.
Formarán parte del contenido del sistema de control interno mencionado, protocolos de actuación y supervisión para la evaluación y reducción del riesgo de comisión de conductas ilegales, irregulares o contrarias al Código Ético, complementados con la implantación de control eficaces, continuos, actualizables y revisables.
En cuanto a la supervisión, se encomienda al Comité Ético, en dependencia del Comité de Auditoría y Cumplimiento, la función de formular y supervisar, la implantación, desarrollo y cumplimiento del sistema de control interno para la prevención de delitos, al que se deben adherir otras sociedades del grupo del que la sociedad VOCENTO es cabecera, bajo responsabilidad de diferentes órganos, sin perjuicio de las colaboraciones que caso a caso puedan establecerse con el propio Comité Ético.
Nuestro enfoque de gestión de la responsabilidad parte de la identificación y jerarquización de los temas relevantes en sostenibilidad para una empresa informativa como la nuestra y de la importancia que a cada uno de éstos damos interna y externamente. Sobre esta relación de asuntos significativos en función de lo que hacemos, para quiénes y con quiénes, se asientan nuestra estrategia en esta área.
En 2014 se procedió al trazado del mapa de riesgos de VOCENTO y al correspondiente desarrollo de planes. Los riesgos ligados a la falta de cumplimiento de las expectativas de los grupos de interés y los temas relevantes en responsabilidad corporativa en cuanto su impacto en la reputación y la marca constituyen uno de los ámbitos de acción identificados.
La Dirección General de Comunicación y Relaciones Institucionales, a quien se asigna la coordinación en responsabilidad y sostenibilidad, está trabajando en un plan
