La Junta General de Accionistas de VOCENTO es el órgano soberano de la sociedad, con las prerrogativas y facultades concedidas en la Ley y en sus Estatutos. La gestión está encomendada al Consejo de Administración, compuesto en el 2014 por 12 miembros. Uno de ellos es ejecutivo, 3 son independientes y 8 son dominicales. La identidad de los mismos y demás datos de sus nombramientos constan en la página web de VOCENTO y en el Informe Anual de Gobierno Corporativo.
El Consejo, a su vez, tiene delegadas determinadas funciones, principalmente de supervisión, en tres comisiones: la Comisión Delegada, el Comité de Auditoría y Cumplimiento y la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, que desarrollan sus funciones según la normativa de aplicación. Además, el Consejo tiene a su vez delegada la gestión en un Consejero Delegado, que preside un Comité de Dirección compuesto por los altos directivos del grupo.
La independencia editorial en las diferentes cabeceras del grupo es un elemento esencial de su negocio. El Consejo y sus Comisiones tienen en cuenta dicha esencialidad y, cuando corresponde, la supervisan en sus reuniones.
En la actualidad, únicamente hay una mujer en el Consejo de Administración, Soledad Luca de Tena, en representación del Consejero Valjarafe, S.L. Dada la distribución accionarial de VOCENTO, y al haberse atendido la solicitud de diversos accionistas significativos para el nombramiento de Consejeros, el Consejo y la Comisión de Nombramientos y Retribuciones han visto dificultadas las posibilidades de incorporar más mujeres. Sin perjuicio de lo anterior, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones ha establecido un plan para lograr el objetivo de mayor representación de mujeres en el Consejo y ha elaborado orientaciones para lograr dicho objetivo.
Los temas de responsabilidad, principalmente en lo que respecta a cuestiones relacionadas con la gestión de riesgos empresariales y la prevención de delitos, son una constante en las reuniones del Consejo de Administración. Durante el año 2014, el Comité de Auditoría y Cumplimiento ha tratado estas cuestiones en cada una de sus 6 reuniones y ha informado al Consejo de Administración sobre las mismas en 6 de las 7 reuniones que ha celebrado durante el año.
El Informe Anual de Gobierno Corporativo recoge información detallada y datos sobre el funcionamiento y desempeño de la Junta General de Accionistas, del Consejo de Administración y de sus Comisiones, con el detalle exigido por la normativa de aplicación.
La política retributiva del Consejo, Comisiones y la alta dirección es revisada y supervisada por la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, que informa al respecto al Consejo de Administración. Todas las decisiones relacionadas con dicha política retributiva son aprobadas por el Consejo de Administración.
En particular, la política retributiva de los Consejeros viene recogida con detalle en el Informe Anual de Remuneraciones de los Consejeros, que se publica cada año y se somete a la votación consultiva de la Junta General de Accionistas, la cual la aprueba cada año por una mayoría cercana a la unanimidad.
