En noviembre de 2014, aprobamos nuestro Código Ético. Describe nuestros principios y normas necesarias para seguir comprometidos con la transparencia, el buen gobierno, la responsabilidad, la independencia y la reputación respecto de los estándares éticos socialmente aceptados.

En Vocento establecemos este Código para nuestros proveedores como respuesta a la responsabilidad de influir en su cadena de suministro, para que los principios de sostenibilidad y responsabilidad lleguen a quienes nos suministran bienes y servicios.

En Vocento apostamos por la generación de valor sostenible y el respeto de los intereses legítimos de accionistas e inversores, audiencias, anunciantes, empleados y proveedores.

Recoge el enfoque de gestión de Vocento en relación con la igualdad y no discriminación, así como nuestros principios, preocupaciones y objetivos en estos ámbitos, más allá del cumplimiento de la legislación y regulaciones en vigor.

La generación de valor sostenible pasa por el respeto al medio ambiente en todas las operaciones y actividades de Vocento. El presente documento recoge el enfoque de gestión del grupo en relación con el medioambiente así como nuestros principios, preocupaciones y objetivos en este ámbito.

Tiene por objeto establecer un modelo de gestión identificable y eficaz para la adquisición de bienes y servicios de acuerdo con los requisitos éticos, sociales, de calidad y ambientales establecidos por Vocento.

Principios generales aplicables a la implementación del Sistema Interno de Información del Grupo Vocento, el procedimiento del Canal Ético y las garantías de protección que asisten a los Informantes que hacen uso del Sistema en las condiciones definidas en este documento

El compromiso de Vocento con sus audiencias y la sociedad a la que sirve respecto al tratamiento de contenidos, su línea editorial y los principios periodísticos aparece redactado en el Libro de Estilo de Vocento, de obligado cumplimiento dentro del grupo.

En Vocento proponemos una publicidad responsable, asumiendo nuestro compromiso con la sociedad, a la que servimos desde hace más de un siglo, de acuerdo a nuestros valores, nuestro Código Ético y nuestra Política de Responsabilidad Social Corporativa.

En Vocento consideramos vital la seguridad y salud de nuestros trabajadores, por ello asumimos el compromiso de seguir manteniendo y mejorando un Sistema Integral de Salud englobando a todas las actividades y personas trabajadoras de Vocento independientemente de sus responsabilidades o cargos.

El Canal Ético se engloba dentro de la Política de Cumplimiento Normativo, y de la Política de Prevención de Delitos de Vocento, y es un procedimiento específico puesto al servicio de todos los empleados del Grupo y de terceros que tengan relación con Vocento, para comunicar de un modo sencillo y confidencial, aquellas actuaciones que, a su leal saber y entender, constituyan conductas o actuaciones inapropiadas o contrarias en referencia al Código Ético de Vocento, o de cualquier otra normativa interna o externa que sea de aplicación.

La recepción de las comunicaciones se encuentra externalizada en un tercero prestador del servicio, para garantizar la privacidad y la independencia, siguiendo así las mejores prácticas de gobierno corporativo.

Las denuncias serán recibidas por los miembros del Comité Ético de Vocento, formado por las personas que ostentan los cargos de Dirección de Asesoría Jurídica, Dirección General Financiera, Dirección General de Recursos Humanos y Organización, Dirección de Auditoría Interna, y Secretario del Consejo de Administración de Vocento.

Las comunicaciones recibidas deben contener los datos necesarios para poder llevar a cabo el análisis de los hechos.